ГРОМАДСЬКОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ
"ГРОМАДСЬКИЙ РУХ ЗА ВІЛЬНУ ЕКОНОМІКУ"
4.10.2017
Київ – 2017
1. Загальні положення
1.1. ГРОМАДСЬКА ОРГАНІЗАЦІЯ "ГРОМАДСЬКИЙ РУХ ЗА ВІЛЬНУ ЕКОНОМІКУ" (далі - Організація) є неприбутковою громадською організацією, яка об’єднує на засадах добровільності і рівноправності громадян для задоволення та захисту спільних інтересів членів Організації, і веде свою діяльність у відповідності до Конституції України, керуючись у своїй діяльності, зокрема, але не виключно, Законом України «Про громадські об’єднання», цим Статутом.
1.2. Організація створюється і діє на основі добровільності і рівноправності своїх членів, самоврядування, законності та гласності. Організація вільна у виборі напрямів своєї діяльності для досягнення статутних завдань.
1.3. Організація набуває статусу юридичної особи з моменту її державної реєстрації, має самостійний баланс, поточний та інші рахунки в банках, печатку зі своїм найменуванням, штампи, бланки, власну символіку та інші реквізити, пов’язані з її діяльністю. Символіка підлягає реєстрації у порядку, що визначається діючим законодавством.
1.4. Організація має право від свого імені укладати договори, набувати майнові права, виступати позивачем та відповідачем в судах всіх інстанцій, нести інші обов’язки, пов’язані з її діяльністю.
1.5. Організація створюється на невизначений термін.
1.6. Організація не відповідає за зобов’язаннями своїх членів, як і члени організації не несуть відповідальності за зобов’язаннями Організації.
1.7. Організація є неприбутковою і створюється без мети одержання прибутку.
1.8. Організація може мати всеукраїнський статус, який підтверджує у порядку встановленому законодавством.
2. Найменування Організації
2.1. Українською мовою повне: ГРОМАДСЬКА ОРГАНІЗАЦІЯ "ГРОМАДСЬКИЙ РУХ ЗА ВІЛЬНУ ЕКОНОМІКУ";
скорочене: ГО «ЗА ВІЛЬНУ ЕКОНОМІКУ".
2.2. Англійською мовою повне: ГРОМАДСЬКА ОРГАНІЗАЦІЯ “public movement for A free economy”
скорочене: ГO "FOR A FREE ECONOMY“
3. Мета та напрями діяльності організації
3.1. Метою створення та діяльності Організації є задоволення соціальних, економічних, політичних, освітніх та інших спільних інтересів членів Організації, сприяння розвитку ринкових, економічних та політичних реформ в Україні.
3.2. Основні завдання Організації:
3.2.1. Практичне виконання міжнародних, загальнодержавних, регіональних, місцевих програм соціально-економічного розвитку.
3.2.2. Дослідно-аналітична діяльність з політичних, соціальних, економічних, наукових питань, з питань розвитку економіки, ринкових трансформацій, фіскальної політики тощо.
3.2.3. Організація поїздок, в тому числі закордонних, з метою обміну досвідом та вивчення досвіду вітчизняних та закордонних спеціалістів в області статутної мети Організації.
3.2.4. Організація та проведення виставок, семінарів, круглих столів, симпозіумів, аукціонів та інших подібних заходів за своєю тематикою, що здійснюється без мети отримання прибутку.
3.2.5. Концентрація уваги органів державної влади та органів місцевого самоврядування до проблем становлення та розвитку в Україні політичного устрою, ринкової економіки, ринкових перетворень та економічних трансформацій, запровадження механізмів вільної економіки, ефективної судової та правоохоронної системи;
3.2.6. Сприяння розвитку ділової та підприємницької активності в Україні, максимальне спрощення податкової системи і системи адміністрування податків.
3.2.7. Сприяння громадським формуванням та органам влади у реалізації програм, що відповідають статутним завданням Організації.
3.2.8. Залучення правових і фінансових інституцій, міжнародних фондів та сприяння в реалізації в Україні проектів та програм економічного і соціального спрямування, а також в сфері освітніх послуг, судової та правоохоронної системи, антикорупційної діяльності тощо.
3.2.9. Проведення консультацій, первинної правової, організаційної та іншої допомоги членам Організації в заходах та програмах, які відповідають меті діяльності Організації та в межах, що не суперечать чинному законодавству.
3.3. Для досягнення мети, цілей та завдань Організація може:
3.3.1. виступати учасником цивільно-правових відносин, набувати майнові і немайнові права;
3.3.2. представляти і захищати свої законні інтереси та законні інтереси своїх членів у державних органах та громадських інституціях;
3.3.3 брати участь у політичній діяльності, проводити масові заходи (збори, мітинги, демонстрації тощо);
3.3.4. ідейно, організаційно та матеріально підтримувати інші об'єднання громадян, надавати допомогу в їх створенні;
3.3.5. бути засновником (учасником) юридичних утворень (осіб);
3.3.6. одержувати від органів державної влади та органів місцевого самоврядування інформацію, необхідну для реалізації своїх цілей і завдань;
3.3.7. вносити пропозиції до органів влади і управління та органів місцевого самоврядування;
3.3.8. брати участь у здійсненні державної регуляторної політики відповідно до Закону України «Про засади державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності»;
3.3.9. розповсюджувати інформацію і пропагувати свої ідеї та цілі;
3.3.10 засновувати засоби масової інформації та інформаційні агенції, телерадіоорганізації;
3.3.11. здійснювати видавничу діяльність, діяльність з надання програмних послуг (аудіовізуальних послуг), послуг з доступу до мережі Інтернет у відповідності до законодавства України;
3.3.12. готувати, публікувати або поширювати інформаційні матеріали та видавничу продукцію;
3.3.13. брати участь у розробленні проектів рішень з економічних, соціальних, освітніх, фінансових питань та інших питань, що приймаються органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування, здійснювати аналіз їх регуляторного впливу, відстеження їх результативності;
3.3.14. делегувати своїх представників до складу консультативно-дорадчих органів з питань соціальних, економічних, фінансових, екологічних, природоохоронних, оздоровчих, культурних, освітніх, просвітніх та виховних, наукових питань, що утворюються при органах виконавчої влади та органах місцевого самоврядування;
3.3.15. засновувати підприємства, необхідні для виконання статутних цілей;
3.3.16. Організація має право реалізовувати свою мету (цілі) шляхом укладення з іншими організаціями на добровільних засадах угод про співробітництво та/або взаємодопомогу, утворення громадських спілок, а також в інший спосіб, не заборонений законом;
3.3.17. Організація може здійснювати співробітництво з іноземними неурядовими організаціями та міжнародними урядовими організаціями з дотриманням законів України та міжнародних договорів України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України;
3.3.18. Користуватися іншими правами, передбаченими законодавством України.
4. Порядок набуття і припинення членства (участі), права та обов'язки членів
4.1. Членство в Організації є індивідуальним.
4.2. Членами Організації можуть бути особи, громадяни України, іноземці та особи без громадянства, які перебувають в Україні на законних підставах, які досягли 14 років, що беруть участь у реалізації статутних завдань, визнають і виконують вимоги Статуту.
4.3. Прийняття рішення щодо членства (участі) в Організації здійснюється Загальними зборами Організації на підставі поданої письмової заяви.
Заява повинна містити такі відомості: прізвище ім’я та по батькові особи, число місяць та рік народження, його адресу проживання та реєстрації, посилання на згоду дотримуватись положення цього Статуту.
4.4. Члени Організації мають право:
- брати участь у всіх заходах, що проводить Організація;
- звертатись до Організації за захистом своїх прав і інтересів;
- отримувати будь-яку інформацію про діяльність Організації;
- вносити пропозиції до статутних органів Організації з питань, пов’язаних з її діяльністю;
4.5. Члени Організації зобов’язані:
- дотримуватись Статуту;
- сприяти вирішенню задач, які визначені Організацією;
- у встановленому порядку брати участь у заходах, що проводяться за рішенням статутних органів Організації;
- сплачувати вступні, членські та інші внески (у разі їх встановлення). Несплата членами Організації вступних, членських та інших внесків (у разі їх встановлення) протягом трьох місяців є підставою для виключення їх з членів Організації.
4.6. Припинення членства в Організації здійснюється:
- за заявою про вихід;
4.7. Член Організації не може без відповідних повноважень, що оформлені письмово у належній формі, виступати від імені Організації та вчиняти цивільно-правові дії.
4.8. Від імені Члена Організації може діяти повноважний представник, що діє на підставі статуту або довіреності, що видана в установленому законодавством порядку.
5. Повноваження керівника, органів управління організації, порядок їх формування та зміни складу, термін повноважень. Періодичність засідань і процедури прийняття рішень керівними органами Організації, у тому числі шляхом використання засобів зв’язку
5.1. Органами управління Організації є:
- Загальні збори;
- Правління;
5.2. Органи управління Організації, їх посадові особи при здійсненні повноважень несуть відповідальність, передбачену законом.
5.3. Повноваження посадових осіб органів управління Організації припиняються достроково в разі:
- рішення Загальних зборів Організації.
5.3. Загальні збори
5.3.1. Вищим органом управління Організації є Загальні збори, які скликаються Правлінням не рідше одного разу на рік. Про дату, час, місце проведення та порядок денний Загальних зборів члени Організації повідомляються Правлінням не пізніше, ніж за 20 днів до початку їх роботи. Загальні збори можуть приймати рішення з будь-яких питань діяльності Організації.
5.3.2. Позачергові Загальні збори можуть бути скликані на вимогу Правління, Ревізора, Директора або не менше ніж третини членів Організації.
5.3.3. Загальні збори є правомочними, якщо в їх роботі бере участь більше половини членів. Рішення приймаються простою більшістю голосів присутніх відкритим голосуванням, крім питань щодо припинення діяльності Організації, внесення змін до Статуту, відчуження майна Організації на суму, що становить п'ятдесят і більше відсотків майна Організації. Рішення про внесення змін до статуту Організації, відчуження майна Організації на суму, що становить п'ятдесят і більше відсотків майна Організації, та про припинення Організації приймаються більшістю не менш як у 3/4 голосів.
5.3.4. Члени Організації можуть вносити свої пропозиції щодо порядку денного Загальних зборів Організації не пізніш як за 10 (десять) днів до їх проведення. Рішення про включення цих пропозицій до порядку денного приймається Правлінням Організації.
5.3.5. Голосування здійснюється членами Організації особисто, за принципом: один член – один голос.
5.3.6. Рішення про зміни в проекті порядку денного доводяться до відома всіх членів Організації не пізніш як за 5 (п’ять) днів до проведення Загальних зборів.
5.3.7. У окремих випадках, якщо цього вимагають інтереси Організації, зміни до порядку денного Загальних зборів Організації можуть бути внесені під час їх проведення. При цьому, зміни в порядку денному здійснюються шляхом голосування членів Організації.
5.3.8. Запрошення членів Організації на Загальні збори організовується Правлінням Організації.
5.3.9. Відкриває Загальні збори та головує Голова Правління, а в його відсутність – Заступник Голови Правління, або Директор. Загальні збори обирають Секретаря. Секретарем Загальних зборів може бути будь-який член Організації.
5.3.10. Протоколи Загальних зборів підписуються Головою та Секретарем Загальних зборів та передаються Директору, або Правлінню для зберігання. Копії протоколів та витяги з них надаються на вимогу будь-якого з членів Організації (їх уповноважених представників) протягом трьох робочих днів з дня отримання замовлення, здійсненого в письмовій (паперовій або електронній) формі.
5.3.11. До виключної компетенції Загальних зборів належить:
- прийняття рішення про припинення діяльності Організації;
- затвердження за поданням Директора або Голови Правління, у разі його відсутності, бюджету Організації на черговий фінансовий рік;
- рішення щодо відчуження майна Організації на суму, що становить п'ятдесят і більше відсотків майна Організації;
- реалізація права власності на майно та кошти Організації;
Загальні збори можуть розглядати та приймати рішення і з інших питань, у тому числі віднесених до відома інших органів управління Організації.
5.4.12. Загальні збори можуть делегувати Правлінню, Директору вирішення будь-яких питань, крім тих, що належать до виключної компетенції Загальних зборів Організації.
5.4.13. Проведення Загальних Зборів може відбуватися з використанням сучасних засобів зв’язку та електронних комунікацій, наприклад через СКАЙП, електронну пошту і таке інше. Проведення засідання фіксується протоколом. Голосування може здійснюватися очно та заочно (з використання електронних засобів зв’язку: Інтернет, факс, телефон).
5.5. Правління Організації
5.5.1. У період між Загальними зборами керівництво Організацією здійснює Правління Організації. Персональний склад Правління обирається Загальними зборами терміном на п’ять років у кількості не менше 3 осіб. Перше обрання Голови Правління та/або Заступника Голови, членів Правління може здійснюватися засновниками на Установчих зборах.
5.5.2. Правління Організації є постійно діючим центральним статутним органом Організації, який представляє інтереси членів Організації та здійснює захист їх прав у період між проведенням Загальних зборів.
5.5.3. Правління Організації організує поточну роботу Організації в межах повноважень, визначених цим Статутом, окремих доручень Загальних зборів.
5.5.4. Член Правління Організації може бути відкликаний за рішенням Загальних зборів Організації. У цьому випадку Загальні збори обирають нового члена Правління Організації.
5.5.5. Роботою Правління Організації керує Голова Правління Організації.
5.5.6. Формою роботи Правління Організації є його засідання, які є правомочними, якщо в них бере участь більше половини його складу. При голосуванні кожний член Правління Організації має один голос.
5.5.7. Засідання Правління Організації проводяться за необхідністю, не рідше одного разу на шість місяців.
5.5.8. Рішення Правління приймаються простою більшістю голосів присутніх членів Правління Організації. При рівності голосів голос Голови Правління є вирішальним.
5.5.9. З ініціативи Голови Правління Організації за наявності особливих причин, що вимагають оперативності, рішення Правління Організації можуть бути прийняті шляхом опитування членів Правління Організації з використанням засобів електронного зв’язку (телефон, факс, електронна пошта, соціальні мережі, тощо).
5.5.10. Рішення Правління Організації оформлюються протоколами.
5.5.11. Протокол засідання Правління Організації підписується Головою Правління Організації.
5.5.12. Копії протоколів та витяги з них повинні бути надані на вимогу будь-якого з членів Правління протягом трьох робочих днів з дня отримання замовлення.
5.5.13. Правління Організації здійснює наступні повноваження:
- затверджує власні щорічні плани;
- готує проект бюджету Організації і річні баланси Організації, звіти про їх виконання, штатний розпис, посадові оклади працівників;
- приймає рішення про проведення Загальних зборів, визначає порядок денний, а також розглядає пропозиції щодо змін до порядку денного, проектів рішень та матеріалів, які виносяться на затвердження Загальних зборів;
- затверджує опис та порядок використання символіки Організації;
- приймає рішення про встановлення відзнак Організації та нагородження ними тощо;
- приймає рішення про укладення угод про співробітництво;
- здійснює повноваження, делеговані Загальними зборами Організації;
- приймає рішення про створення підприємств, організацій, заснування засобів масової інформації;
- готує проект змін до Статуту;
- в межах своїх повноважень видає рішення;
5.6. Голова Правління:
- вносить на розгляд Загальних зборів Організації пропозиції щодо кандидатур Ревізора, персонального складу Правління Організації, дострокового припинення повноважень Правління Організації (його окремих членів);
5.6.1. У разі відсутності Голови Правління Організації або неможливості виконувати ним свої обов'язки, його повноваження виконує Заступник Голови Правління, або директор, у разі відсутності заступника. У виняткових випадках Правління може покласти виконання функцій Голови Правління на одного з членів Правління із одночасним визначенням переліку повноважень, що віднесені до його тимчасової компетенції.
5.7. Директор. Дирекція.
5.7.1. Для здійснення поточної діяльності Організації за рішенням Правління може створюватись Дирекція.
5.7.2. Дирекцію може очолювати Директор, який затверджується на посаду разом з переліком наданих йому повноважень Правлінням Організації, або його повноваження виконувати Голова Правління.
5.7.3. Директор може займати посаду на строк визначений Правлінням. Повноваження Директора припиняються за рішенням Правління або за власним бажанням.
5.7.4. До компетенції Директора належить:
- здійснення поточного керівництва діяльністю Організації між засіданнями Правління, організація виконання рішень Загальних зборів та Правління;
- вносить на схвалення Правління та подальше затвердження Загальних зборів Організації пропозиції щодо основних напрямів діяльності Організації;
- визначає та затверджує, в межах основних напрямів діяльності, класифікації видів економічної діяльності, що використовуються Організацією;
- без довіреності представляє Організацію у відносинах з органами державної влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, організаціями й установами, політичними партіями, громадськими і профспілковими, міжнародними та зарубіжними організаціями;
- пропонує Правлінню Організації здійснити заходи з підготовки проекту бюджету Організації і річних балансів Організації, звітів про їх виконання, штатний розпис, посадові оклади працівників виконавчої дирекції Організації;
- в межах своїх повноважень підписує документи колегіальних органів Організації;
- забезпечує господарське використання майна Організації;
5.7.5.У разі відсутності Директора Організації або неможливості виконувати ним свої обов'язки, його повноваження виконує Голова Правління. У виняткових випадках Правління може покласти виконання функцій Директора на одного з членів Правління із одночасним визначенням переліку повноважень, що віднесені до його тимчасової компетенції.
5.8.1. Наглядові функції в Організації здійснює Ревізор, який обирається Загальними зборами, або Установчими зборами засновників, терміном на п’ять років. Ревізор діє на підставі окремого Положення, затвердженого Загальними зборами.
5.8.2. Ревізор проводить перевірки діяльності Організації не рідше одного разу на рік. Результати перевірок розглядаються на засіданні Правління.
5.8.3. Ревізор підзвітний Загальним зборам Організації та забезпечує виконання її рішень.
5.8.5. Ревізор здійснює такі повноваження:
- перевіряє правильність ведення бухгалтерського, податкового і статистичного обліку та звітності відповідно до правил i порядку ведення фінансової звітності та бухгалтерського обліку, встановлених чинним законодавством.
5.8.6. Ревізор має право залучати до роботи аудиторів та незалежних експертів за погодженням з Правлінням Організації.
6. Джерела надходження і порядок використання коштів та іншого майна Організації
6.1. Організація для виконання своєї статутної мети (цілей) має право володіти, користуватися і розпоряджатися коштами та іншим майном, яке відповідно до закону передане їй його членами або державою, набуте як членські внески, пожертвуване громадянами, підприємствами, установами та організаціями, набуте в результаті підприємницької діяльності, підприємницької діяльності створених нею юридичних осіб (товариств, підприємств), а також майном, придбаним за рахунок власних коштів, тимчасово наданим у користування (крім розпорядження) чи на інших підставах, не заборонених законом.
6.1.1. Надходжень від господарської та іншої діяльності підприємств та організацій створених Організацією у вигляді пасивних доходів, що будуть використовуватися на виконання статутних завдань;
6.2. Майно Організації є сукупність речей, що знаходяться у неї на праві користування, володіння чи розпорядження, а також майнові права та обов’язки.
6.3. Організації може належати будь-яке майно, майнові та немайнові права, які є об'єктом права власності згідно законодавства України.
6.4. Члени Організації не мають права власності на окремі об'єкти, що входять до майна Організації. Члени Організації можуть користуватися її майном на підставі укладених угод. Доходи або майно Організації не підлягають розподілу між засновниками та/або учасниками, членами органів управління та не можуть використовуватись для вигоди будь-якого окремого члена (учасника) Організації.
6.5. Отримані доходи (прибутки) або їх частини не підлягають розподілу серед засновників (учасників), членів Організації, працівників (крім оплати їх праці та нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб. Доходи (прибутки) Організації використовуються виключно для фінансування видатків на утримання такої організації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямків діяльності, визначених Статутом Організації.
6.6. Організація відповідає за своїми зобов`язаннями усім належним їй майном. Члени Організації не відповідають за зобов`язаннями Організації, а Організація не відповідає за зобов`язаннями своїх членів.
6.7. Організація має право залучати спонсорів, які можуть робити добровільні внески на користь Організації в грошовій чи іншій формі.
6.8. Організація має право здійснювати правочини, що не суперечать законодавству та Статуту. Кошти і майно Організації використовуються для реалізації статутних завдань, оплати праці та соціальних заходів для працівників.
6.9. Джерелами формування активів Організації зокрема є:
6.9.1. членські, вступні та інші цільові внески;
6.9.2. коши та майно, передане Засновниками Організації;
6.9.3. добровільних внесків трудових колективів, установ і організацій, іноземних юридичних осіб та громадян, громадян України;
6.9.4. безповоротна фінансова та інша допомога;
6.9.5. благодійні пожертвування;
6.9.6. пасивні доходи;
6.9.7. цінні папери та деривативи;
6.9.8. дотації або субсидії з державного чи місцевих бюджетів, а також з державних цільових фондів;
6.9.9. благодійна допомога, гуманітарна та технічна допомога;
6.9.10. майно, придбане за рахунок власних коштів, тимчасово наданим у користування (крім розпорядження) чи на інших підставах, не заборонених законом.
6.9.11. інші джерела, не заборонені чинним законодавством.
6.10. Отримані доходи (прибутки) використовується лише для досягнення мети створення на цілі та завдання, передбачені цим Статутом.
6.11. За рішенням Загальних зборів Організації, у разі необхідності, можуть створюватись цільові фонди, які використовуються для реалізації програм у межах цього Статуту.
Порядок створення і використання таких фондів визначається Правлінням.
6.14. Організація може мати у власності будинки, споруди, житловий фонд, інвентар та інше майно, необхідне для матеріального забезпечення діяльності, передбаченої Статутом. У власності Організації можуть бути також видавництва та інші підприємства.
6.15. Організація користується послугами фінансових установ, веде бухгалтерський, податковий облік і встановлену державну звітність, може користуватися аудиторськими послугами, формує та веде архів.
6.16. У разі ліквідації, якщо вартості майна Організації недостатньо для задоволення вимог кредиторів, ліквідатор (ліквідаційна комісія) зобов'язаний звернутися до господарського суду із заявою про порушення справи про банкрутство Організації відповідно Закону України «Про громадські об’єднання».
7. Господарська діяльність
7.1. З метою виконання статутних завдань і цілей Організація може здійснювати необхідну господарську та іншу комерційну діяльність шляхом створення госпрозрахункових установ і організацій із статусом юридичної особи, заснування підприємств у порядку, встановленому законодавством.
7.2. Організація для виконання своєї статутної мети (цілей) має право володіти, користуватися і розпоряджатися коштами та іншим майном, яке відповідно до закону передане такому їй його членами (учасниками) або державою, набуте як членські внески, пожертвуване громадянами, підприємствами, установами та організаціями, набуте в результаті підприємницької діяльності такого об'єднання, підприємницької діяльності створених ним юридичних осіб (товариств, підприємств), а також майном, придбаним за рахунок власних коштів, тимчасово наданим у користування (крім розпорядження) чи на інших підставах, не заборонених законом.
7.3. Організація, засновані нею підприємства, організації зобов’язані вести оперативний та бухгалтерський облік, статистичну звітність, зареєструватись в органах державної податкової інспекції та вносити до бюджету платежі у порядку і розмірах, передбачених законодавством.
8.1. Власна символіка Організації може використовуватися на бланку та печатці Організації та затверджується Правлінням Організації і підлягає державній реєстрації у порядку, що визначається законодавством України.
8.2. Символіка Організації може використовуватися друкованими засобами масової інформації іншими ЗМІ, заснованими Організацією.
9. Порядок прийняття рішення щодо припинення діяльності Організації, а також щодо використання її коштів та іншого майна, що залишилися після саморозпуску (ліквідації)
9.1. Організація припиняється шляхом саморозпуску (ліквідації) або реорганізації.
9.2. Припинення Організації здійснюється за рішенням Загальних зборів відповідно до цього Статуту або за рішенням суду в випадках та упорядку, передбачених законодавством.
9.3. Одночасно з прийняттям рішення про припинення Організації Загальними зборами приймається рішення про порядок використання майна та коштів Організації, що залишилися після проведення всіх необхідних розрахунків (з оплати праці працівників, виконання зобов’язань перед бюджетом, банками та іншими кредиторами).
9.4. Оцінка майна Організації здійснюється за цінами, що діють на момент ліквідації Організації, з урахуванням його зносу.
9.5. У разі припинення юридичної особи (ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) Організації її активи повинні бути передані одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховані до доходу бюджету. Майно не може розподілятися між засновниками, членами (учасниками) Організації, її працівниками.
9.6. Орган, який прийняв рішення про припинення Організації, призначає ліквідаційну комісію. Термін ліквідації не може бути меншим 2-х місяців з моменту оголошення про ліквідацію Організації в офіційному виданні, яке публікується Ліквідаційною комісією в термін, не більший 3-х днів з моменту її призначення.
9.7. З дня призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження керівника Організації, Голови Правління щодо управління її справами. Ліквідаційна комісія несе відповідальність за збитки, заподіяні нею Організації, а також третім особам. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Організації, виявляє її кредиторів та дебіторів і розраховується з ними, вживає заходів до оплати боргів Організації третім особам, складає ліквідаційний баланс і подає його Загальним Зборам або органу, що призначив ліквідаційну комісію, виконує інші дії, передбачені законодавством або органом, що прийняв рішення про припинення Організації.
9.8. У випадку реорганізації Організації її права та обов’язки, активи та пасиви переходять до її правонаступника.
9.9. Припинення Організації здійснюється відповідно до Закону України «Про громадські об’єднання», Господарського кодексу України та Закону України «Про реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань».
9.10Ліквідація вважається завершеною, а Організація ліквідованою з моменту внесення запису про це до державного реєстру.
10. Внесення змін до Статуту
10.1. Внесення змін до цього Статуту здійснюється за рішенням Загальних зборів.
10.2. Рішення про внесення змін вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало більш ніж 3/4 від загальної кількості присутніх на Загальних зборах Організації.
10.3. Про зміни та/або доповнення до Статуту, зміни у складі керівних органів Організації, зміну особи (осіб), уповноваженої представляти Організацію, зміну її місцезнаходження повідомляється уповноважений орган з питань реєстрації, в якому знаходиться реєстраційна справа Організації.
11. Порядок створення, діяльності та припинення діяльності відокремлених структурних підрозділів організації
11.1. Відокремлені підрозділи Організації створюються для вирішення питань поточної діяльності Організації у адміністративно-територіальних одиницях України.
11.2. Рішення про створення та припинення діяльності відокремлених підрозділів Організації приймається Загальними зборами за поданням Голови Правління, згідно із цим Статутом, у порядку, визначеному Законом України"Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань".
11.3. Голова Правління призначає та звільняє керівників відокремлених підрозділів.
11.4. Відокремлені підрозділи Організації не є юридичними особами.
11.5. Відокремлені підрозділи Організації утворюються та здійснюють свою діяльність на основі Статуту Організації.
12. Порядок оскарження рішень, дій, бездіяльності керівних органів організації
та розгляду скарг
12.1. Кожен член Організації має право оскаржити рішення, дії та бездіяльність керівних органів Організації.
12.2. Отримані Організацією письмові скарги реєструються та розглядаються протягом визначеного законодавством терміну, але не більше як один місяць.
12.3. Рішення, дії чи бездіяльність Голови Правління або членів Правління можуть бути оскаржені до Ревізора, або до Загальних зборів, з дотриманням процедури скликання і включення цього питання до порядку денного встановленої цим Статутом.
12.4. Не допускається надавати відповідь не по суті скарги. При наявності таких порушень розгляд скарги може виноситись заявником на розгляд Загальних зборів з вимогою застосування до порушника відповідних засобів впливу, включаючи звільнення з займаної посади.
12.5. При необхідності, можуть бути запрошені для надання консультації фахівці з питань, що розглядаються для прийняття рішень по суті.
12.6. За результатами розгляду скарги Загальними Зборами можуть бути прийняті наступні рішення:
- про відмову в задоволенні скарги і залишенні оскаржуваного рішення в силі;
- про скасування оскаржуваного рішення, у разі якщо воно прийнято з порушенням законодавства, компетенції органу або особи, що його прийняла, або порушує законні права членів Організації.
12.7. Рішення Загальних зборів є обов’язковими для всіх членів Організації та можуть бути оскаржені у судовому порядку.
13. Порядок звітування керівних органів Організації перед його членами (учасниками)
13.1. Голова Правління, Ревізор, Директор зобов’язані щорічно звітувати на Загальних Зборах у частині покладених на них посадових повноважень та реалізації програми діяльності.
13.2. За двадцять днів до початку проведення Загальних зборів, матеріали щодо виконання програми діяльності Організації: порядок денний, звіти Голова Правління, Ревізора, Директора, а також інші матеріали, щодо яких має проводитися голосування, розміщується на офіційному сайті Організації.
13.3. Керівні органи Організації мають забезпечити для членів (учасників) вільний доступ до інформації про їх діяльність, у тому числі про прийняті рішення та про здійсненні статутні завдання. У разі необхідності та/або на вимогу Загальних зборів керівні органи мають надавати звіт за результатами проведених засідань та прийнятих на них рішеннях частіше ніж 1 раз на рік.
13.4. Усі керівні органи мають максимум у місячний термін надавати відповіді, письмово або електронною поштою, на запити членів Організації.
ПІДПИСИ:
ПАВЛОВ ВЯЧЕСЛАВ ІГОРЕВИЧ ________________________
КОЛЕСНІКОВ АРТЕМ ОЛЕКСАНДРОВИЧ ________________________
ЧЕРНИШЕВ МИХАЙЛО ЮРІЙОВИЧ _________________________
© 2017 Всі права захищено